近日，特斯拉将要调动200位中国工程师到美国加州去帮忙扩建美国特斯拉超级生产工厂的消息引起了业内外关注。在以往的认知中，自改革开放的四十多年来都是外国的技术工程师来支援中国为主，这次竟然是中国工程师去国外支援。而更应该注意的是：调派员工主要为生产人员、自动化工程师和控制工程师。
9001cc金沙研究院认为：这样的现象看似偶然，其实是必然。在9001cc金沙从事生产装备研发制造和服务二十一年的历程里，无论是已在全球各地智能工厂应用的消费电子类装备还是新能源等领域的装备，设备研发和现场工程师是与合作伙伴联系最紧密的人，也是最能为客户创造价值的人力资本。特别是由于行业属性，自动化装备的研发及应用会深度参与到客户的产品生产设计前端、后续参数修改调整等核心板块，对产品的最终品质起着至关重要的作用。而随着制造强国国家战略的进一步实施，装备制造的国产化将会成为重中之重。特别是目前受到“卡脖子”的半导体行业，装备制造正是阻碍中国在此领域实现更大突破的关键。因此，在未来，高端装备研发和现场工程师将成为“香饽饽”。
高端装备制造产业指装备制造业的高端领域，“高端”主要表现在三个方面：第一，技术含量高，表现为知识、技术密集，体现多学科和多领域高精尖技术的继承；第二，处于价值链高端，具有高附加值的特征；第三，在产业链占据核心部位，其发展水平决定产业链的整体竞争力。高端装备通常综合运用了计算机技术、信息技术、新材料技术、精密制造与测量技术、工业视觉、AI机器人等现代技术，通过更为智能和柔性化的生产技术完成既定生产目标。高端装备具备高尺寸精度、高性能要求等特点，目前已广泛应用于航空航天、武器装备、半导体、新能源、轨道交通等众多领域。
但目前中国在以光刻机为代表的半导体制造装备、机床等领域仍然受制于人，中国制造要崛起，中国装备制造首先要崛起，这就需要大量优秀的人才。在当下能进入这个领域的人才，个人在未来将获得巨大的发展空间和创造巨大的社会价值。
我国高端制造业起步较晚，技术能力强的专业技术人才和管理人才明显不足。随着中国制造国家战略的进一步推进，这一需求将更为巨大。
除了研发人才，现场工程师也需求猛增。哪怕在今年春天受疫情影响就业市场趋紧的情况下，高端制造的现场工程师的需求仍然得不到满足。
据BOSS直聘研究院发布的《2022年春季就业市场趋势观察》显示，这类岗位的招聘规模同比增幅达到77%，是增速最快的细分职类。同时，工程技术类岗位在高端制造业整体招聘需求中的占比也最高，达到24.8%，较2021年同期提高6.7%。
三、“高水平科技自立自强”呼唤更多高端装备研发及现场工程师
二十大报告明确指出：建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国；加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战，加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力。
但中国要实现高水平的科技自立自强，需要更多高端装备制造研发及现场工程师。这一点，在受卡脖子的芯片装备领域，日本尼康就有着深刻的教训：
在2000年之前，尼康在先进微细化工艺半导体光刻设备市场上的份额比ASML大。半导体光刻设备是要求极端精细化的产品，本是日本企业擅长的领域。然而，ASML却在技术路线上实现了新的突破和发力，其模块化架构却要优于尼康的整体架构。
从那时起，半导体光刻机就迎来了一个重要的转折点：架构创新。而关键在于能同时处理两个晶圆载物台的双扫描技术，另一个课题就是能够提升分辨率的浸入式技术。当时，ASML顺利地改变了其架构。尼康也试图使用相同的架构，但却迟迟出不了成果。随着ASML的逐渐成长，到2010年，ASML的市场份额约为80%，而尼康的份额仅为20%，这也导致了至今尼康仍然在此领域无法翻身。
综上所述：每一个时代都有其发展的中心，从以蒸汽机为代表的工业革命开始，动力、电气、信息技术、互联网等领域的人才一直在引领其所处时代的经济社会发展，也成为每个时代的“金领型人才”。随着以实体经济为根基的数字经济的蓬勃发展、制造强国战略的强力推进，决定未来经济发展和数字化浪潮硬件的装备制造业将迎来巨大的发展空间，装备研发和现场工程师也将迎来最好的时代。每一位在此时加入这个领域的优秀人才，都将在未来获得长足的发展空间和引领社会发展，也必将成为中华民族伟大复兴之路上不可或缺的骨干力量之一。
（本文作者卫龙腾来自9001cc金沙研究院）
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